A.爭取職工的職業(yè)福利
B.協(xié)助監(jiān)督企業(yè)落實(shí)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)
C.因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
D.兼顧公共性、公益性與多方共贏
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A.社區(qū)工作
B.社會工作行政
C.企業(yè)社會工作
D.醫(yī)務(wù)社會工作
A.個(gè)案工作
B.小組工作
C.社區(qū)工作
D.行政工作
A.起點(diǎn)是將企業(yè)作為一個(gè)社區(qū)來看待
B.以整個(gè)社區(qū)及社區(qū)中的居民為服務(wù)對象
C.主要提供利于企業(yè)發(fā)展的服務(wù)
D.企業(yè)比普通社區(qū)有更多管理上的特殊要求
A.確定目標(biāo)
B.招募組員
C.需求評估
D.制作小組計(jì)劃
A.人際交往問題
B.情感問題
C.適應(yīng)問題
D.情緒問題
最新試題
小強(qiáng)在皮鞋廠做事，剛進(jìn)車間，他就覺得氣味很重，時(shí)間長了也就習(xí)慣了。半年后，他感覺自己越來越虛弱，面部和手腳浮腫，他以為是工作太累的緣故，繼續(xù)堅(jiān)持著車間作業(yè)，直到一個(gè)月后的一天，突然暈倒，被人送進(jìn)醫(yī)院，醫(yī)療費(fèi)花了8000多元。小強(qiáng)出院后一直在家待著，身體依舊浮腫，無法于重活，情緒很差。小強(qiáng)在皮鞋廠的朋友向社會工作者介紹了小強(qiáng)的情況，希望能得到幫助。根據(jù)企業(yè)社會工作的服務(wù)對象來源劃分，小強(qiáng)屬于（）。
如果職工不清楚、不了解所在崗位是否會經(jīng)常接觸職業(yè)危害因素，是否會患職業(yè)病，作業(yè)場所應(yīng)有哪些安全防護(hù)措施，應(yīng)有什么操作程序規(guī)定等問題時(shí)，企業(yè)社會工作應(yīng)該扮演（）的角色。
成長小組的焦點(diǎn)在于（）。
下列選項(xiàng)中屬于企業(yè)社會工作者服務(wù)內(nèi)容的是（）。
企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)是（）。
根據(jù)生態(tài)系統(tǒng)理論，企業(yè)社會工作是在一個(gè)由（）等形成的生態(tài)系統(tǒng)中開展的服務(wù)活動。
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的表述不正確的是（）。
企業(yè)社會工作對象有（）。
下列不屬于企業(yè)社會工作服務(wù)的提供者的是（）。
企業(yè)社會工作者有時(shí)會扮演聯(lián)結(jié)者的角色，下列選項(xiàng)中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是（）。