A.人際交往問題
B.情感問題
C.適應(yīng)問題
D.情緒問題
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A.職工在企業(yè)里適應(yīng)不良，向社會(huì)工作者咨詢尋求幫助
B.新進(jìn)職工對企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度缺乏了解，需要幫助
C.職工家庭關(guān)系失調(diào)，與社會(huì)工作者交流
D.職工因工作和生活引起的無助問題，需要幫助
A.傳統(tǒng)工會(huì)對職工個(gè)人發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的延伸服務(wù)的關(guān)注比較欠缺
B.傳統(tǒng)工會(huì)缺乏專業(yè)訓(xùn)練的人員
C.傳統(tǒng)工會(huì)具有有效地方法來解決職工問題
D.傳統(tǒng)工會(huì)以維護(hù)職工合法權(quán)益為服務(wù)宗旨
A.企業(yè)自身發(fā)展
B.創(chuàng)造利潤
C.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
D.維護(hù)市場安定秩序
A.倡導(dǎo)者
B.教育者
C.引導(dǎo)者
D.聯(lián)結(jié)者
A.咨詢輔導(dǎo)者
B.促進(jìn)者
C.教育者
D.倡導(dǎo)者
最新試題
下列關(guān)于企業(yè)小組工作過程排列正確的是（）。
根據(jù)生態(tài)系統(tǒng)理論，企業(yè)社會(huì)工作是在一個(gè)由（）等形成的生態(tài)系統(tǒng)中開展的服務(wù)活動(dòng)。
社會(huì)工作者運(yùn)用（）方法，對職工及其家庭進(jìn)行與工作、生活相關(guān)問題咨詢。
企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有（）。
下列不屬于企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的提供者的是（）。
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會(huì)，這屬于（）。
小強(qiáng)在皮鞋廠做事，剛進(jìn)車間，他就覺得氣味很重，時(shí)間長了也就習(xí)慣了。半年后，他感覺自己越來越虛弱，面部和手腳浮腫，他以為是工作太累的緣故，繼續(xù)堅(jiān)持著車間作業(yè)，直到一個(gè)月后的一天，突然暈倒，被人送進(jìn)醫(yī)院，醫(yī)療費(fèi)花了8000多元。小強(qiáng)出院后一直在家待著，身體依舊浮腫，無法于重活，情緒很差。小強(qiáng)在皮鞋廠的朋友向社會(huì)工作者介紹了小強(qiáng)的情況，希望能得到幫助。根據(jù)企業(yè)社會(huì)工作的服務(wù)對象來源劃分，小強(qiáng)屬于（）。
（）的主要目標(biāo)是協(xié)助成員改變他們的行為，改善個(gè)人問題，恢復(fù)生理、心理和情緒上的創(chuàng)傷。
下列選項(xiàng)中屬于企業(yè)社會(huì)工作者服務(wù)內(nèi)容的是（）。
下列屬于法律援助和權(quán)益保護(hù)問題的是（）。