A.適量運(yùn)動(dòng)可以強(qiáng)身健體
B.合理運(yùn)動(dòng)有助于睡眠
C.適量運(yùn)動(dòng)有助于緩解壓力
D.適量運(yùn)動(dòng)可以使大腦清醒
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A.接聽電話前清理口腔不可“一邊吃喝一邊接打電話”
B.接聽電話以“你好“或“您好”開頭以“謝謝再見“等禮貌用語(yǔ)結(jié)束
C.重要信息可以復(fù)述與核實(shí)如“面試時(shí)間為...地址為...是這樣嗎？"
D.工作通話盡量用普通話避免使用方言
A.語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力
B.辦公軟件操作能力
C.正確感知他人動(dòng)機(jī)的能力
D.身體協(xié)調(diào)能力
A.教師需要掌握教案設(shè)計(jì)、編寫能力
B.護(hù)士需要掌握打針、輸液、包扎等護(hù)理能力
C.新媒體運(yùn)營(yíng)需要掌握運(yùn)作微博、微信等公眾號(hào)的能力
D.美容師需要掌握護(hù)膚等專業(yè)技能
E.服裝導(dǎo)購(gòu)需要掌握服裝理貨、熨燙標(biāo)簽識(shí)別等能力
F.航拍需要掌握無人機(jī)操作能力
A."三支一扶”
B.大學(xué)畢業(yè)生“"春風(fēng)行動(dòng)"春季招聘
C.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃
D.大學(xué)生政府實(shí)習(xí)生“楊帆計(jì)劃”
A.個(gè)人職場(chǎng)形象、禮儀
B.專業(yè)知識(shí)技能
C.求職簡(jiǎn)歷、證件、證書等材料
D.自我介紹
E.競(jìng)聘單位的信息、行業(yè)的信息、工作崗位的信息
最新試題
工作簡(jiǎn)歷不建議添加（）。
有些設(shè)計(jì)或營(yíng)銷公司要求應(yīng)聘者做設(shè)計(jì)圖紙或策劃文案收取資料后很快以各種理由拒絕應(yīng)聘者卻私下使用圖紙或文案這屬于求職陷阱并涉及侵權(quán)。
隨意注冊(cè)APP或發(fā)布求職信息可能使身份信息遭到泄露。
簽訂勞動(dòng)合同以下正確的做法是（）。
進(jìn)入職場(chǎng)以后學(xué)歷提升方式包括：?？凭蜆I(yè)兩年以后考研申請(qǐng)成人高考申請(qǐng)自學(xué)考試等。
招聘的職位是“市場(chǎng)總監(jiān)”、“保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理”，到崗后應(yīng)聘者被安排為“業(yè)務(wù)員”、“保險(xiǎn)代理員”等。有的單位以“先到基層鍛煉、儲(chǔ)備干部”為幌子欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。這屬于求職陷阱。
高職高專畢業(yè)的條件包含（）。
不明確告知試用期限試用期的工資往往很低企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會(huì)大幅度上漲。但在試用期將結(jié)束時(shí)以各種理由炒求職者"魷魚”這屬于求職陷阱。
工作中的重要文件如：合同、財(cái)務(wù)報(bào)表、客戶資料、技術(shù)資料等應(yīng)謹(jǐn)慎處理非必要情況下泄露公司機(jī)密員工需要負(fù)法律責(zé)任。
服裝方向的同學(xué)可以考取的證書有（）。