A.依法解除勞動(dòng)合同
B.保護(hù)勞動(dòng)者身體健康和生命安全
C.建立職業(yè)培訓(xùn)制度
D.依法保證并合理安排勞動(dòng)者的休息和休假
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C.勞動(dòng)者和行為
D.用人單位和行為
A.勞動(dòng)關(guān)系法
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動(dòng)保障法
D.勞動(dòng)行政法
A.勞動(dòng)監(jiān)察
B.工會(huì)組織
C.就業(yè)服務(wù)
D.公共事業(yè)
A.勞動(dòng)政策的制定
B.勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)
C.勞動(dòng)報(bào)酬的制定
D.勞動(dòng)條件的維持與提高
A.服從義務(wù)
B.保密義務(wù)
C.增進(jìn)義務(wù)
D.完成勞動(dòng)任務(wù)
最新試題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有()。
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見(jiàn)的公示、告知的方法包括()。
簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
下列情形中屬于工傷的是()。
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問(wèn)題。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么?
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。
說(shuō)明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。