單項選擇題勞動監(jiān)察權代表國家強制力，被監(jiān)察主體不能拒絕體現(xiàn)了勞動監(jiān)察的（）。
A.法定性
B.強制性
C.行政性
D.專門性
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1.單項選擇題勞動保障監(jiān)察執(zhí)法必須以事實為依據(jù)，以法律為準繩，是勞動保障監(jiān)察的（）原則。
A.公正
B.高效、便民
C.合法
D.重在保護勞動者
2.單項選擇題勞動保障復議機關在收到申請人的復議申請后，經審查不符合法定受理條件的，應在（）個工作日內作出不予受理決定。
A.5
B.7
C.10
D.15
3.單項選擇題勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者違章行為的調查，應當自立案起（）個工作日內完成。
A.30
B.50
C.60
D.70
4.單項選擇題根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》等規(guī)定，勞動保障監(jiān)察的內容不包括（）。
A.用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況
B.社會保險經辦機構遵守國家有關社會保險經辦規(guī)定的情況
C.職業(yè)介紹機構遵守國家有關職業(yè)介紹規(guī)定的情況
D.用人單位參加各項社會保障和繳納社會保險費的情況
5.單項選擇題根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，如果違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在（）年內未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
A.5
B.2
C.1
D.5
最新試題
人力資源和社會保險行政爭議的當事人包括（）。
題型：多項選擇題
下面哪些情況屬于社會保險行政爭議處理范圍（）。
題型：多項選擇題
用人單位有下列（）情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。
題型：多項選擇題
可以直接向勞動行政部門申請行政復議的情況有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于勞動保障監(jiān)察內容的有（）。
題型：多項選擇題
公民、法人和其他組織對（）不服，不能申請勞動保障行政復議。
題型：多項選擇題
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責任有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)法律規(guī)定，監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者，包括（）具體行為。
題型：多項選擇題
工會的基層組織不履行集體合同的義務時，應對上級工會和工會會員負道義上的和政治上的責任，由上級工會給予（）。
題型：多項選擇題
用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長勞動者工作時間的，由勞動者行政部門責令改正，并可處以（）。
題型：單項選擇題