單項選擇題用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。

A.100元以上300元以下
B.100元以上500元以下
C.1000元以上3000元以下
D.1000元以上5000元以下


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1.單項選擇題勞動力流動是指（）。

A.員工"跳槽"
B.個人工作崗位的變換
C.企業(yè)依據(jù)勞動力市場條件變化，在勞動力間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動
D.勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化，在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動

2.單項選擇題采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策會導(dǎo)致（）。

A.補償性工資差別
B.非自然壟斷性工資差別
C.自然壟斷性工資差別
D.競爭性工資差別

3.單項選擇題非補償性工資差別中最重要的一種是（）。

A.不同產(chǎn)業(yè)之間工資差別
B.不同職業(yè)間工資差別
C.壟斷性工資差別
D.競爭性工資差別

4.單項選擇題勞動者的勞動供給決策是根據(jù)（）做出的。

A.貨幣工資的變動
B.實際工資的變動
C.工資的變動
D.福利待遇的差別

5.單項選擇題在自由競爭的勞動力市場上，（）。

A.工資率可以長期偏離市場均衡工資率
B.市場中可以有多個均衡工資率
C.工資率始終保持在均衡工資率的水平不變
D.市場中只能有唯一的一種均衡工資率