物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）

下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。

以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）

下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）

對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。

傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。

老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。

招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。