A.其日工資收入的150%,其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入
B.其日工資收入的200%,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入
C.其日工資收入的300%,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入
D.其日工資收入的300%,其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入
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A.最高標(biāo)準(zhǔn)
B.最低標(biāo)準(zhǔn)
C.一般標(biāo)準(zhǔn)
D.強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
A.職工福利可劃分為集體生活福利和職工個人福利
B.職工個人福利又稱為勞動者的福利待遇
C.企業(yè)的職工福利費主要在職工福利基金中列支
D.帶薪休假屬于職工個人福利范疇
A.元旦
B.春節(jié)
C.國際勞動節(jié)
D.國慶節(jié)
A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要
B.必須與工會協(xié)商
C.必須與勞動者協(xié)商
D.延長工作時間的長度必須合法
A.標(biāo)準(zhǔn)工時制度:勞動者每日工作時間8小時,每周工作時間40小時
B.不定時工作制
C.綜合計算工時工作制
D.休息休假
最新試題
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出不超過()的14%的部分,準(zhǔn)予扣除
勞動者患病期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的()
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是()
關(guān)于法定節(jié)假日的說法,正確的是()
延長工作時間的限制條件是()
胡某與甲公司訂立的勞動合同中,不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是()
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮()
須經(jīng)勞動行政部門審批工時制度()
下列選項中,屬于職工個人福利的有()
杜某認(rèn)為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為,杜某要維護(hù)自身權(quán)益,應(yīng)該是()