A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要
B.延長工作時間的長度必須合法
C.必須與工會協(xié)商
D.必須與勞動者協(xié)商
E.必須支付高于勞動者正常工作時間的工資報酬
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A.40
B.42
C.45
D.48
A.125
B.145
C.200
D.208
A.用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日
B.用人單位可以自行決定實行不定時工作制
C.用人單位實行綜合計算工時工作制應當向勞動行政部門備案
D.職工全年月平均制度工作天數(shù)是21.75天
A.70％
B.75％
C.80％
D.85％
A.工資可以以實物替代貨幣支付
B.工資可以以有價證券替代貨幣支付
C.實行周、日、小時工資制的，應當每月支付一次工資
D.對完成一次性臨時勞動的勞動者，用人單位應按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資
最新試題
張某的月工資收入是4350元人民幣，根據(jù)國家規(guī)定的日工資折算辦法，他的日工資是（）元人民幣
下列關(guān)于延長工作時間的工資報酬的說法中，錯誤的有（）
杜某認為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為，杜某要維護自身權(quán)益，應該是（）
獎金的種類很多，主要包括（）
關(guān)于帶薪年休假，下列說法錯誤的是（）
確定和調(diào)整最低工資標準應綜合考慮（）
在滿足一定條件時，可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括（）
用人單位違反勞動法的有關(guān)規(guī)定，延長勞動者工作時間的，可給予的行政處罰措施包括（）
關(guān)于工資的構(gòu)成形式，下列說法錯誤的是（）
用人單位在滿足一定條件的情況下可以延長工作時間，但是每月不得超過（）小時