A.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日
B.用人單位可以自行決定實(shí)行不定時(shí)工作制
C.用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門備案
D.職工全年月平均制度工作天數(shù)是21.75天
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A.70%
B.75%
C.80%
D.85%
A.工資可以以實(shí)物替代貨幣支付
B.工資可以以有價(jià)證券替代貨幣支付
C.實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的,應(yīng)當(dāng)每月支付一次工資
D.對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資
A.工資福利總額
B.工資薪金總額
C.職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額
D.職工繳納個(gè)人所得稅總額
A.婦女節(jié)
B.植樹節(jié)
C.元宵節(jié)
D.端午節(jié)
A.24
B.30
C.36
D.42
最新試題
下列工時(shí)制度中,企業(yè)實(shí)行時(shí)必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批的有()
杜某認(rèn)為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為,杜某要維護(hù)自身權(quán)益,應(yīng)該是()
職工享受探望配偶的假期待遇,應(yīng)當(dāng)滿足()條件
勞動(dòng)者患病期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的()
須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批工時(shí)制度()
張某的月工資收入是4350元人民幣,根據(jù)國家規(guī)定的日工資折算辦法,他的日工資是()元人民幣
關(guān)于工作時(shí)間的說法,正確的是()
延長工作時(shí)間的限制條件包括()
關(guān)于工資支付的說法,錯(cuò)誤的是()
《勞動(dòng)法》第64條規(guī)定,不得安排未成年工從事()