A.勞動時的氧氣消耗
B.能量消耗
C.心理指數(shù)
D.我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要
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A.測定時需要先進的測定儀器,成本較高
B.測定時需要對比預(yù)先制定的各項生化指標(biāo),繁瑣費時
C.測定時需要中止作業(yè)者的活動,容易發(fā)生工作性傷害
D.測定時需要中止作業(yè)者的活動,容易給作業(yè)者帶來不適和反感
A.工作的自然環(huán)境
B.工作的危險性環(huán)境
C.工作的時代環(huán)境
D.工作的社會環(huán)境
A.作業(yè)速率對作業(yè)疲勞的產(chǎn)生和發(fā)展沒有影響
B.作業(yè)速率不會影響員工單調(diào)感的體驗
C.可以按照工人的作業(yè)速率設(shè)計操作組合
D.采用規(guī)定速率比自主調(diào)節(jié)速率的工作方式更能降低員工的工作單調(diào)感
A.單調(diào)感使人思維機械,但不會不愉快
B.單調(diào)感使工作能力曲線發(fā)生異常改變
C.單調(diào)感使人效率降低,不過不會引起疲勞
D.即使對單調(diào)工作持積極態(tài)度的人也無法從操作中找到樂趣
A.訪談法是單向的,被訪談?wù)卟豢梢蕴釂?br />
B.觀察法使用于腦力勞動為主的工作
C.問卷調(diào)查法的設(shè)計成本低,調(diào)查成本高
D.工作實踐法適用于短期內(nèi)即可掌握的工作
最新試題
公司之所以出現(xiàn)這種情況,問題在于()
調(diào)查工作相關(guān)背景信息,需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括()
下列改進該公司工作分析的建議中,合理的是()
作為人力資源主管,張輝應(yīng)用()理由來勸說公司領(lǐng)導(dǎo)進行工作分析
在搜集的各項工作的信息應(yīng)包括()
該公司工作分析人員在運用工作分析方法時出現(xiàn)問題的原因是()
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是()
為了確保工作的順利進行,在實施工作分析之前,李家輝急需(),以建立良好的工作分析氛圍
在搜集財務(wù)部員工工作信息時,不太適合的方法是()
下列屬于工作日志法缺點的有()