單項(xiàng)選擇題用來計(jì)算單位時間勞動力消耗的一個指標(biāo)，（）表明生產(chǎn)過程中的繁重和緊張程度。
A.作業(yè)疲勞
B.作業(yè)能力
C.勞動強(qiáng)度
D.提高作業(yè)能力
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1.單項(xiàng)選擇題首先選定若干受試者，然后對他們進(jìn)行若干天跟蹤檢查。在受試者上班時間內(nèi)，每隔半小時間其當(dāng)時的疲勞特征及疲勞程度，最后進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理，這是（）。
A.生化法
B.生理心量測試法
C.他覺觀察法和主訴癥狀法
D.筆試法
2.單項(xiàng)選擇題勞動者從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時，自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象，這種阻滯往往與發(fā)生錯誤相聯(lián)系，甚至導(dǎo)致事故的發(fā)生，這是（）。
A.生理疲勞
B.生理阻滯
C.心理阻滯
D.心理疲勞
3.單項(xiàng)選擇題采用主題專家會議法，主題專家一般以（）為宜。
A.1～3人
B.3～5人
C.5～8人
D.8～11人
4.單項(xiàng)選擇題界定了工作對任職者的教育程度、資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、知識等方面的要求，是對人的要求，這是（）。
A.工作關(guān)系
B.工作規(guī)范
C.職位說明書
D.工作描述
5.單項(xiàng)選擇題對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范，這是（）。
A.工作關(guān)系
B.工作規(guī)范
C.職位說明書
D.工作描述
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在搜集財(cái)務(wù)部員工工作信息時，不太適合的方法是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
該公司通過工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在工作分析實(shí)施流程的準(zhǔn)備階段，制定總體實(shí)施方案的內(nèi)容應(yīng)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作說明書形成后，王某還應(yīng)安排跟進(jìn)的工作有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
小王在選取典型職位時應(yīng)考慮的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于工作日志法缺點(diǎn)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理，你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
調(diào)查工作相關(guān)背景信息，需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代的工作分析方法中，以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列事故預(yù)防措施中，屬于人的方面的措施有（）
題型：多項(xiàng)選擇題