單項(xiàng)選擇題制訂特殊的人才保留政策，留住員工是（）戰(zhàn)略。

A.成長(zhǎng)型
B.穩(wěn)定型
C.轉(zhuǎn)向型
D.聚焦型


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資，取決的因素不包括（）。

A.管理層的價(jià)值觀
B.對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
C.員工技能的性質(zhì)
D.員工的性別

2.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理制訂的第四個(gè)過程是（）。

A.確定戰(zhàn)略
B.確立使命說明
C.確定目的與目標(biāo)
D.組織自我評(píng)價(jià)

3.單項(xiàng)選擇題人力資源滿足企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源的條件不包括（）。

A.價(jià)值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.可替代性

4.單項(xiàng)選擇題與傳統(tǒng)的人力資源管理相比，戰(zhàn)略性人力資源管理具有的特點(diǎn)是（）。

A.注重短期的變化和結(jié)果
B.與其他職能部門處于相對(duì)隔離的狀態(tài)
C.特別強(qiáng)調(diào)上、下以及內(nèi)、外的正式關(guān)系
D.能夠直接參與組織的戰(zhàn)略決策

5.單項(xiàng)選擇題組織的戰(zhàn)略管理過程也可以叫作戰(zhàn)略制定過程，包括五個(gè)階段，其中第一個(gè)階段是（）。

A.確定目的和目標(biāo)
B.確定關(guān)鍵性的作用因素
C.確定組織的主要優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
D.確立并說明經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的使命