判斷題激勵源于人的需求。
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5.多項選擇題根據(jù)領(lǐng)導情境理論,面對不同成熟度的下屬,領(lǐng)導者可以選擇的領(lǐng)導方式有哪些?()
A.傳統(tǒng)式
B.命令式
C.參與式
D.授權(quán)式
E.說服式
最新試題
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
題型:單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
題型:單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
題型:多項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題