多項選擇題用人單位對()不服，不能申請行政復議。

A.人民法院作出的行政判決
B.勞動爭議仲裁委員會作出的調(diào)解協(xié)議
C.勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論
D.社會保險經(jīng)辦機構核定的社會保險繳費基數(shù)
E.勞動行政部門工傷認定決定


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題勞務派遣用工單位應承擔的法定義務包括()。

A.應當向被派遣勞動者收取管理費
B.向被派遣勞動者告知工作要求和勞動報酬
C.只能以非全日制用工形式招用被派遣勞動者
D.支付加班費、績效獎金
E.連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制

2.多項選擇題仲裁庭裁決勞動爭議案件中，仲裁員若()，則應當回避。

A.與案件有利害關系
B.接受代理人請客送禮
C.促使爭議雙方當事人達成調(diào)解協(xié)議
D.私自會見當事人
E.是仲裁委員會主任

3.多項選擇題關于在職培訓的說法，正確的是()。

A.大部分在職培訓都同時具有一般培訓和特殊培訓的特征
B.在職培訓是一種人力資本投資
C.在職培訓的成本應當全部由企業(yè)承擔
D.在職培訓投資的成本包括直接成本和機會成本兩個部分
E.在職培訓投資對企業(yè)和員工雙方的行為都有可能產(chǎn)生影響

4.多項選擇題根據(jù)派生需求定理，在其他條件相同的情況下，若()，則勞動力需求的自身工資彈性越高。

A.最終產(chǎn)品的需求價格彈性越大
B.其他要素對勞動力的替代越困難
C.其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大
D.勞動力成本在總成本中所占的比重越小
E.工資水平越高

5.多項選擇題在其他條件相同的情況下，若()，則進行人力資本投資的合理性越強。

A.人力資本投資后獲得收益的時間越長
B.人力資本投資的成本越低
C.人力資本投資后收入增加值越大
D.人力資本投資完成后獲得收益的風險越高
E.人力資本投資的機會成本越高