A.離異或喪偶撫養(yǎng)未成年子女者
B.配偶方已經(jīng)下崗的
C.現(xiàn)役軍人親屬
D.縣(市)級以上勞動模范
E.殘疾人員
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A.組織文化對人力資源策略具有導向的作用
B.組織文化對人力資源具有單向影響性
C.一家營銷戰(zhàn)略設定為追求客戶服務質(zhì)量的商貿(mào)企業(yè)通常會不斷培訓員工
D.日本企業(yè)比較注重對員工的長期雇傭
A.經(jīng)濟增長不等于經(jīng)濟發(fā)展
B.經(jīng)濟增長可劃分為粗放型增長和集約型增長
C.粗放型增長是在勞動力和資本的比例大體保持不變的情況下通過這兩種投入要素的共同增加所獲得的
D.集約型增長又稱外延增長
A.親和需要
B.成就需要
C.生理需要
D.自我實現(xiàn)需要
A.績效考核
B.績效輔導
C.績效計劃
D.績效監(jiān)控
A.效度
B.信度
C.接近度
D.難度
最新試題
關于結構化面試特點的說法,正確的是()。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
下列關于履歷分析的說法,錯誤的是()。
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權計劃等,以鼓勵員工與組織共擔風險”,這是采?。ǎ┘跋鄳娜肆Y源戰(zhàn)略。
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關于社會生產(chǎn)服務和生活服務人員的說法,正確的是()。
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是()。
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法,錯誤的是()。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。