單項選擇題在大衛(wèi).烏里奇教授的人力資源管理的角色劃分中，員工激勵者側重的()。

A.過程、日常(操作)
B.過程、未來(戰(zhàn)略)
C.人員、日常(操作)
D.人員、未來(戰(zhàn)略)


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列不屬于組織發(fā)展的人文技術的是()。

A.團際發(fā)展
B.敏感性訓練
C.調查反饋
D.擴大員工自主性

2.單項選擇題下列有關組織文化的結構表述錯誤的是()。

A.物質層是制度層和精神層的物質基礎
B.制度層制約和規(guī)范著物質層及精神層的建設
C.精神層是形成物質層及制度層的思想基礎
D.制度層是組織文化的核心和靈魂

3.單項選擇題下列是技能薪資設計的最優(yōu)開始步驟的是()。

A.開發(fā)一個薪水框架
B.建立評估和認證體系
C.鑒別和收集關于在一個組織的從事某一工作所需技能信息的系統(tǒng)過程
D.設計培訓方案

4.單項選擇題薪資結構線顯示的是()之間的對應關系。

A.員工與其對應的實付薪資
B.職級等級與其對應的相對價值
C.不同崗位與其對應的實付薪資
D.職務的相對價值與其對應的實付薪資

5.單項選擇題內部招聘的最大弊端在于()。

A.打擊落聘人員士氣
B.近系繁殖
C.新領導人缺乏權威性
D.產生內部矛盾