單項選擇題雙因素理論又稱為()。
A.激勵—保健因素理論
B.激勵理論
C.保健理論
D.以上都不是
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1.單項選擇題在馬斯洛的需要層次理論中,發(fā)揮個人潛能、實現(xiàn)個人理想的需要是()。
A.安全需要
B.尊嚴的需要
C.自我實現(xiàn)的需要
D.歸屬和愛的需要
2.單項選擇題()型的公司重視創(chuàng)造發(fā)明。
A.棒球隊
B.堡壘
C.俱樂部
D.學院
3.單項選擇題采用頭腦風暴法需遵循的原則有()。
A.遲延評判
B.民主集中原則
C.各抒己見
D.以上答案都不對
4.單項選擇題()是影響員工需要類型,數(shù)量的重要變量。
A.規(guī)模大小
B.工藝特性
C.領導風格
D.商業(yè)因素
5.單項選擇題員工流失的成本可以分為兩個方面,即直接成本和()成本。
A.隱含
B.顯性
C.空位
D.轉換
最新試題
下列選項中,不屬于調整勞動關系基本原則的是()
題型:單項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內容效度,通常必須滿足的條件是()。
題型:多項選擇題
同時效度與預測效度同屬于()。
題型:單項選擇題
下列關于履歷分析的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
智力測試是用于測量()的測試。
題型:單項選擇題
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應()。
題型:單項選擇題
小張所受事故傷害應當認定為工傷,理由包括()。
題型:多項選擇題
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
題型:單項選擇題
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
題型:多項選擇題