A.視能授權(quán)
B.合理授權(quán)
C.合法授權(quán)
D.監(jiān)督控制
E.權(quán)責(zé)對(duì)等
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A.領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度
B.領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力
C.員工的成熟度
D.員工的工作成熟度
E.員工的心理成熟度
A.尊重需要
B.生理需要
C.歸屬的需要
D.愛的需要
E.安全需要
A.對(duì)下屬的影響具有強(qiáng)迫性,不可抗拒性
B.比較穩(wěn)定
C.下屬信服
D.影響力持久
E.對(duì)下屬的態(tài)度和行為的影響起主導(dǎo)作用
A.低工作,高關(guān)系
B.高工作,低關(guān)系
C.高工作,高關(guān)系
D.低工作,低關(guān)系
E.以上均不正確
A.生理需要
B.尊重需要
C.愛與歸屬的需要
D.安全需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
最新試題
授權(quán)對(duì)于組織的意義包括()
權(quán)力性影響力包括()
()是激勵(lì)機(jī)制的源頭
下列是授權(quán)最根本的原則的是()
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,最適宜對(duì)成熟的護(hù)士采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
明確動(dòng)機(jī)是()
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些屬于哪個(gè)層次的需要()
護(hù)士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障、職業(yè)安全等,這些屬于哪個(gè)層次的需要()
公平理論是由美國(guó)心理學(xué)家()提出來(lái)的
某病房的護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),而且在下授權(quán)力的同時(shí)不逃避責(zé)任,給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長(zhǎng)遵循的是()原則