分部制組織結構的優(yōu)點是（）

個案護理方式的優(yōu)點不包括（）

組織文化形成源于實踐又服務于實踐，作為一種實踐工具而存在的特點指的是（）

實行“集中政策，分散經營”集中領導下的分權管理的是（）

“組織文化區(qū)別于組織其他內容的根本點”描述的是組織文化的（）

"按照組織設計要求，決定組織的層次及部門結構，形成層次化的組織管理系統(tǒng)"屬于組織設計步驟中的（）

執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動為主要特征的組織形式是（）

以工作為中心的護理方式是（）

在最終組織設計的結果中，用以說明組織內部的某一特定職位的責任、義務、權力及工作關系的書面文件，稱為（）

組織產生于生物-心理-會醫(yī)學模式下的一種新的臨床護理模式是（）