A.難以以高薪酬、高福利來吸引、—留住和激勵(lì)員工
B.中小企業(yè)大多缺乏系統(tǒng)的、完善的人力資源管理體系，隨意性比較強(qiáng)
C.中小企業(yè)的地域性強(qiáng)，容易形成排外的企業(yè)氛圍
D.中小企業(yè)得到的政策支持少
E.中小企業(yè)缺乏良好的企業(yè)文化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.小組培訓(xùn)前和培訓(xùn)后的比較
B.參訓(xùn)者的預(yù)先測驗(yàn)
C.培訓(xùn)后測試
D.界面數(shù)據(jù)分析
E.時(shí)間序列分析
A.對評估目標(biāo)進(jìn)行分解
B.擬定具體標(biāo)準(zhǔn)
C.執(zhí)行具體標(biāo)準(zhǔn)
D.組織有關(guān)人員討論、審議征求意見加以確定
E.試行與修訂
A.效果
B.認(rèn)知結(jié)果
C.技能結(jié)果
D.情感結(jié)果
E.投資凈收益
A.選擇和準(zhǔn)備培訓(xùn)場所
B.課程描述和課程計(jì)劃
C.選擇培訓(xùn)教師
D.選擇培訓(xùn)教材
E.確定培訓(xùn)時(shí)間
A.使每項(xiàng)任務(wù)均有一項(xiàng)工作表現(xiàn)目標(biāo)，具有可操作性
B.目標(biāo)應(yīng)符合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)
C.目標(biāo)應(yīng)針對具體的工作任務(wù)
D.目標(biāo)應(yīng)滿足其自身的發(fā)展需要
E.目標(biāo)應(yīng)保證培訓(xùn)的效果與質(zhì)量
最新試題
結(jié)合中小企業(yè)的發(fā)展歷史，我國中小企業(yè)政策經(jīng)歷了哪些發(fā)展階段（）
政府的技術(shù)創(chuàng)新政策支持體系主要包括哪幾個(gè)方面（）
造成中小企業(yè)融資難的原因包括下列哪些選項(xiàng)（）
政府對中小企業(yè)管理職能的轉(zhuǎn)變方向包括（）
日本的中小企業(yè)政府支持體系表現(xiàn)在哪些方面（）
下列哪些選項(xiàng)屬于美國的中小企業(yè)信用擔(dān)保體系（）
中小企業(yè)的協(xié)調(diào)工作主要包括哪幾個(gè)方面（）
政府在扶持中小企業(yè)發(fā)展的過程中面臨著許多現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)，目前法制建設(shè)方面的問題主要表現(xiàn)在哪些方面（）
目前，國家相繼制定了多部支持和推動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)，其中規(guī)范市場主體行為的法律包括（）
目前，我國在已出臺的《中小企業(yè)促進(jìn)法》中制定了具體措施，以實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)政策目標(biāo)。這些措施主要包括哪些（）