A.卡特爾（Cartel）
B.辛迪加（Syndicat）
C.托拉斯（Trust）
D.康采恩（Konzern或Concern）
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A.信念
B.遠(yuǎn)景
C.任務(wù)
D.目標(biāo)
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A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場(chǎng)式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
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最新試題
對(duì)于內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是（）。
影響企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的因素有（）。
吸引策略管理模式的特點(diǎn)有（）。
協(xié)作（關(guān)系）企業(yè)受企業(yè)集團(tuán)的制約和控制主要表現(xiàn)為（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于（）。
企業(yè)聯(lián)合體的聯(lián)結(jié)紐帶可以是（）。
與吸引策略相比較，投資策略具有（）。
企業(yè)作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求主體，要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)，從（）等方面的要求出發(fā)，確定一定時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)力補(bǔ)充的種類和數(shù)量。
按資本聯(lián)結(jié)程度不同形成的多層次企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)中，第二層次企業(yè)可以是（）。
監(jiān)事會(huì)的權(quán)力有（）。