單項選擇題美國心理學家馬斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要層次理論屬于（）。
A.古典管理學派
B.行為科學學派
C.社會系統(tǒng)理論學派
D.權(quán)變理論學派
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1.單項選擇題梅奧（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑試驗（HawthorneExperiment）為基礎(chǔ)，開創(chuàng)性地探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人群關(guān)系，系統(tǒng)研究了作為（）的員工及其社會需要的滿足問題，最終創(chuàng)立了人際關(guān)系學說。
A.社會人
B.自然人
C.行為人
D.思想人
2.單項選擇題泰勒的科學管理理論和制度主要是從勞動者的（）方面研究勞動效率問題。
A.行為和思想
B.生理和物理
C.科學和哲學
D.動作和時間
3.單項選擇題科學管理是對所有公司或企業(yè)員工的一種徹底性的（）。
A.行為革命
B.思想革命
C.科學管理革命
D.精神革命
4.單項選擇題泰勒等人所倡導的（）的理論，為提高勞動生產(chǎn)率、促進企業(yè)勞動組織的科學化提供了可靠的依據(jù)和方法，開創(chuàng)了現(xiàn)代勞動定額學以及工業(yè)工程學的先河。
A.動作與時間研究
B.時間與成本研究
C.動作與收益研究
D.成本與收益研究
5.單項選擇題最早的工作績效考評系統(tǒng)出現(xiàn)在（）。
A.經(jīng)驗管理時期
B.科學管理時期
C.近代管理時期
D.現(xiàn)代管理時期
最新試題
有的專家認為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的，他說的理性選擇包括（）。
題型：多項選擇題
為了確保企業(yè)集團組織機構(gòu)的有效運行，人力資源部門對各級組織機構(gòu)的工作效率進行評定的具體指標有（）。
題型：多項選擇題
日本型企業(yè)集團體制中，經(jīng)理會的主要職能是（）。
題型：多項選擇題
監(jiān)事會的權(quán)力有（）。
題型：多項選擇題
在集團本部一事業(yè)部型的企業(yè)集團內(nèi)部，集團本部控制事業(yè)部的措施主要有（）。
題型：多項選擇題
對應(yīng)于競爭策略，可以采取的人力資源策略有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)集團的核心企業(yè)控制子公司的形式有（）。
題型：多項選擇題
從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
屬于企業(yè)集團人力資本范疇的可以有（）。
題型：多項選擇題
與企業(yè)外部勞動力市場的勞動供給有關(guān)的因素有（）。
題型：多項選擇題