多項選擇題關于工作說明書的編寫，表述正確的是（）。
A.要盡可能詳盡地描述所有職責
B.使用語言應通俗易懂
C.工作職責的羅列應該符合邏輯順序
D.對于基層員工工作的描述應更具體，詳細
E.可以用完成某項職責時間比重來說明
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1.多項選擇題一般來說，企業(yè)人力資源管理費用包含的基本項目是（）。
A.工資項目
B.涉及到員工利益的社會保險費用及其他相關的資金項目
C.其他項目
D.員工住房基金
E.失業(yè)保險費
2.多項選擇題企業(yè)解決人力資源過剩時可以采用的方法有（）。
A.鼓勵員工提前退休
B.提高企業(yè)的技術水平
C.合并或精簡某些臃腫的機構
D.減少員工的工作時間，隨之降低工資水平
E.制定全員輪訓計劃，使員工始終有一部分人在接受培訓
3.單項選擇題符合績效考核指標設置要求的陳述是（）。
A.讓顧客完全滿意
B.熟悉設備的使用和維護
C.盡量節(jié)約時間
D.每月廢品率不超過1%
4.單項選擇題應用開發(fā)階段是績效管理的終點，又是一個新的績效管理工作循環(huán)的（）。
A.始點
B.中點
C.終點
D.總結
5.單項選擇題對生產管理人員的績效考評，最經常采用的是（）。
A.行為觀察法
B.以結果為導向的考評方法
C.以關鍵事件為導向的考評方法
D.以行為或品質特征為導向的考評方法
最新試題
關于產生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品，從而提高勞動生產率。
題型：多項選擇題
基金項目中一般包含（）。
題型：多項選擇題
大多數企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平，而調整的依據一般包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
總人口勞參率不是衡量（）程度的指標。
題型：多項選擇題