A.鼓勵(lì)員工提前退休
B.提高企業(yè)的技術(shù)水平
C.合并或精簡(jiǎn)某些臃腫的機(jī)構(gòu)
D.減少員工的工作時(shí)間,隨之降低工資水平
E.制定全員輪訓(xùn)計(jì)劃,使員工始終有一部分人在接受培訓(xùn)
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A.讓顧客完全滿意
B.熟悉設(shè)備的使用和維護(hù)
C.盡量節(jié)約時(shí)間
D.每月廢品率不超過(guò)1%
A.始點(diǎn)
B.中點(diǎn)
C.終點(diǎn)
D.總結(jié)
A.行為觀察法
B.以結(jié)果為導(dǎo)向的考評(píng)方法
C.以關(guān)鍵事件為導(dǎo)向的考評(píng)方法
D.以行為或品質(zhì)特征為導(dǎo)向的考評(píng)方法
A.操作技能的培訓(xùn)
B.反應(yīng)評(píng)估
C.分析問(wèn)題,解決問(wèn)題能力的培訓(xùn)
D.晉升前的人際關(guān)系訓(xùn)練
A.團(tuán)體決策以及邏輯思維能力
B.自身角色的認(rèn)知能力和自信心
C.專(zhuān)業(yè)知識(shí),技術(shù)以及分析,解決問(wèn)題的能力
D.溝通技巧,組織能力,壓力處理以及人際關(guān)系的敏感度
最新試題
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說(shuō)法正確的有()。
工傷事故分類(lèi)有哪幾種劃分形式?()
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
基金項(xiàng)目中一般包含()。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類(lèi)方式,其中包含()。