單項選擇題下面（）不是選擇考評方法時應(yīng)當充分考慮的因素。
A.管理成本
B.各種考核方法的優(yōu)缺點
C.工作的適用性
D.組織的內(nèi)外部環(huán)境
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1.單項選擇題如果人員的（）不能達到組織提出的效益標準，就說明存在著某種培訓(xùn)需求。
A.工作態(tài)度
B.工作績效
C.工作內(nèi)容
D.工作狀態(tài)
2.單項選擇題企業(yè)績效考核就是對企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)在數(shù)量，人力資源考試質(zhì)量及（）等方面完成情況的考核。
A.產(chǎn)量
B.效益
C.效率
D.效果
3.單項選擇題目標管理法能使員工個人的（）保持一致。
A.個人目標與組織目標
B.努力目標與組織目標
C.努力目標與集體目標
D.個人目標與集體目標
4.單項選擇題行為主導(dǎo)型的考評內(nèi)容以考評員工的（）為主，效果主導(dǎo)型著眼于干出了什么，重點在于產(chǎn)出和貢獻，而不關(guān)心行為和過程。
A.工作效果
B.工作態(tài)度
C.工作業(yè)績
D.工作行為
5.單項選擇題（）是指記錄和觀察在某些工作領(lǐng)域內(nèi)，人力資源培訓(xùn)員工在完成工作任務(wù)過程中有效或無效的工作行為導(dǎo)致的成功或失敗的結(jié)果。
A.關(guān)鍵事件法
B.行為觀察法
C.行為觀察量表法
D.行為定點量表法
最新試題
下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
基金項目中一般包含（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題