單項(xiàng)選擇題（）是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況而設(shè)定的最關(guān)鍵的指標(biāo)。
A.否決指標(biāo)
B.暫緩指標(biāo)
C.延后指標(biāo)
D.推遲指標(biāo)
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1.單項(xiàng)選擇題（）是工作能力向工作業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)換的"中介"。
A.工作表現(xiàn)
B.工作能力
C.工作業(yè)績(jī)
D.工作態(tài)度
2.單項(xiàng)選擇題崗位職責(zé)指標(biāo)的內(nèi)容與KPI指標(biāo)的內(nèi)容有相同、重疊的地方，則應(yīng)該劃為（）范圍。
A.PRI
B.WAI
C.崗位職責(zé)指標(biāo)
D.KPI
3.單項(xiàng)選擇題EVA紅利庫(kù)計(jì)劃實(shí)際上是一種具有（）性質(zhì)的"分享制"薪酬方案。
A.長(zhǎng)期支付
B.短期支付
C.延期支付
D.早期支付
4.單項(xiàng)選擇題EVA體系的核心思想是謀求（）最大化。
A.股東價(jià)值
B.利潤(rùn)
C.股東人數(shù)
D.企業(yè)市值
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為股東創(chuàng)造的真實(shí)價(jià)值是（）。
A.利潤(rùn)
B.經(jīng)濟(jì)增加值
C.企業(yè)紅利
D.收益
最新試題
魚骨圖分析的主要步驟有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系被概括為"4M"，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)（）的設(shè)計(jì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
EVA杠桿期權(quán)計(jì)劃具有的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題