單項(xiàng)選擇題通常績效管理系統(tǒng)不含（）方面的關(guān)系。
A.要素與要素
B.要素與結(jié)構(gòu)
C.要素與系統(tǒng)
D.系統(tǒng)與環(huán)境
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績效考評指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計(jì)步驟。
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績效考評是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實(shí)際完成績效的過程。
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績效管理系統(tǒng)的功能有（）。
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績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對（）的設(shè)計(jì)。
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績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。
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目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
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績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。
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SMART原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型：單項(xiàng)選擇題