單項選擇題對產(chǎn)品、服務(wù)的市場狀況分析不包括（）。
A.市場狀況對用工要求的影響
B.市場狀況對用工量的影響
C.市場預(yù)期對勞動力供給的影響
D.市場狀況對工資的影響
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1.單項選擇題在我國勞動力市場中（）勞動力市場呈現(xiàn)為資源約束型。
A.科技人才
B.高級技術(shù)人才
C.中高級人才
D.高級管理人才
2.單項選擇題把勞動力需求大于供給的市場稱為（）。
A.制約型勞動力市場
B.周期型勞動力市場
C.需求約束型勞動力市場
D.資源約束型勞動力市場
3.單項選擇題迫使企業(yè)減少人力資源的使用量的原因是（）。
A.產(chǎn)品質(zhì)量低下
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場需求萎縮
C.勞動力市場要求工資過高時
D.高校的大規(guī)模擴招
4.單項選擇題（）是企業(yè)為組織中出現(xiàn)的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過程。
A.競聘
B.上崗
C.招聘
D.培訓(xùn)
5.單項選擇題制訂招聘規(guī)劃時，外部環(huán)境的變化不包括（）。
A.技術(shù)條件的變化
B.資本市場的變化
C.勞動力市場的變化
D.法律法規(guī)的變化
最新試題
勞動力市場的地域可以是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)一般在（）情況下采用外部招聘。
題型：多項選擇題
人才選拔的步驟包括（）等。
題型：多項選擇題
篩選申請材料時。應(yīng)關(guān)注以下幾方面的問題：()。
題型：多項選擇題
有關(guān)人員招聘的競爭對手分析主要包括的信息有（）。
題型：多項選擇題
組織背景調(diào)查主要采取的方法是（）。
題型：多項選擇題
制訂招聘規(guī)劃時，原則不包括（）。
題型：單項選擇題
組織背景調(diào)查的內(nèi)容通常包括（）。
題型：多項選擇題
預(yù)備性面試應(yīng)關(guān)注的問題包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門進行的招聘初選工作內(nèi)容是（）。
題型：多項選擇題