A.需要進(jìn)行明確的、具體的工作
B.需要進(jìn)行有一定程序要求的技術(shù)和技能性工作
C.對(duì)工作要求精益求精
D.相應(yīng)職業(yè)有司機(jī)、電工
E.感情不豐富
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A.安定
B.缺乏洞察力
C.感情豐富
D.不善于與人交往
E.喜好與物、技術(shù)打交道
A.嚴(yán)格按照固定的規(guī)則
B.希望較快地見(jiàn)到自己的勞動(dòng)成果
C.有自控能力
D.辦公室秘書(shū)
E.圖書(shū)館員
A.遵守規(guī)則
B.自我抑制
C.缺乏想象力
D.持續(xù)穩(wěn)定
E.回避創(chuàng)造性活動(dòng)
A.常規(guī)型
B.現(xiàn)實(shí)型
C.藝術(shù)型
D.管理型
E.社會(huì)型
A.一般能力傾向成套測(cè)試
B.鑒別能力傾向成套測(cè)試
C.感情能力傾向成套測(cè)試
D.機(jī)械傾向測(cè)試
E.文書(shū)傾向測(cè)試
最新試題
考官可以利用（）等手段考察被試者。
沙盤(pán)推演要求被試能全面、靈活地運(yùn)用的管理知識(shí)包括（）。
管理型職業(yè)人格類(lèi)型的人格特征包括（）。
社會(huì)型職業(yè)人格類(lèi)型的人格特征包括（）等。
測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點(diǎn)不包括（）。
常規(guī)型職業(yè)人格類(lèi)型的人格特征包括（）。
現(xiàn)實(shí)型職業(yè)人格類(lèi)型的職業(yè)特征包括（）。
公文筐測(cè)試對(duì)管理人員進(jìn)行測(cè)查的角度是（）。
人的個(gè)性的形成或者說(shuō)人與人之間的個(gè)性差異主要取決于（）。
職業(yè)人格類(lèi)型包括（）等。