A.認(rèn)真做到組織落實(shí)
B.實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源的合理配置
C.建立完善內(nèi)部戰(zhàn)略管理的支持系統(tǒng)
D.有效調(diào)動(dòng)全員的積極因素
E.充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者在戰(zhàn)略實(shí)施中的核心和導(dǎo)向作用
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A.SW戰(zhàn)略
B.SO戰(zhàn)略
C.WO戰(zhàn)略
D.ST戰(zhàn)略
E.WT戰(zhàn)略
A.就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)體系
B.勞動(dòng)就業(yè)與就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)體系
C.勞動(dòng)力的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系
D.中介服務(wù)體系
E.相關(guān)法律法規(guī)體系
A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)
B.政治
C.科技
D.文化
E.教育
A.廠容廠貌
B.技術(shù)裝備和工作地配置水平
C.產(chǎn)品造型
D.產(chǎn)品外觀
E.產(chǎn)品質(zhì)量
A.企業(yè)文化
B.生產(chǎn)技術(shù)
C.財(cái)務(wù)實(shí)力
D.人力資源管理制度
E.人力資源戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括（）。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的四大支持系統(tǒng)包括（）。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績(jī)效評(píng)估具有的特點(diǎn)是（）。
在SWOT會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是（）。
人力資源開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)（）來(lái)影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過(guò)去強(qiáng)調(diào)的是（）。
勞動(dòng)力參與率受到（）等因素的制約和影響。