單項(xiàng)選擇題梅奧及其助手羅特利斯伯格在人際關(guān)系理論方面的著作不包括()
A.《工業(yè)文明中人的問題》
B.《管理行為》
C.《管理與工人》
D.《管理與士氣》
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1.單項(xiàng)選擇題韋伯認(rèn)為,能成為管理行政組織基礎(chǔ),帶來最高效率的權(quán)利是()
A.神秘的權(quán)利
B.傳統(tǒng)的權(quán)利
C.集中的權(quán)利
D.理性化、法制化的權(quán)利
2.單項(xiàng)選擇題人際關(guān)系理論出現(xiàn)于行為科學(xué)管理階段的較早期,形成于()
A.20世紀(jì)20年代
B.20世紀(jì)30年代
C.20世紀(jì)40年代
D.20世紀(jì)50年代
3.單項(xiàng)選擇題韋伯的“行政組織理論”又被稱為()
A.“經(jīng)濟(jì)人制度”
B.“科學(xué)管理理論”
C.“一般管理理論”
D.“官僚制度”
4.單項(xiàng)選擇題韋伯的代表作是()
A.《管理行為》
B.《社會組織和經(jīng)濟(jì)組織的理論》
C.《科學(xué)管理原理》
D.《有效的管理者》
5.單項(xiàng)選擇題法約爾認(rèn)為,紀(jì)律應(yīng)以()為基礎(chǔ)。
A.公正
B.人
C.尊重
D.平等
最新試題
以下哪些是我國目前存在的護(hù)理工作模式?()
題型:多項(xiàng)選擇題
尚未得到社會公認(rèn),正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
題型:單項(xiàng)選擇題
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才,是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則?()
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源有以下哪三個層次?()
題型:多項(xiàng)選擇題
急危重患者搶救時執(zhí)行醫(yī)囑哪項(xiàng)是錯誤?()
題型:單項(xiàng)選擇題
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機(jī)制,符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢?()
題型:單項(xiàng)選擇題
護(hù)理人才包括哪三種類型?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則?()
題型:多項(xiàng)選擇題
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)?()
題型:多項(xiàng)選擇題