單項(xiàng)選擇題比較明確的勞動(dòng)力生產(chǎn)部門(mén)是（）
A.工業(yè)部門(mén)
B.農(nóng)業(yè)部門(mén)
C.家庭
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是（）現(xiàn)象系統(tǒng)化了的理性認(rèn)識(shí)
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.勞動(dòng)力供求
C.勞動(dòng)力交換
2.單項(xiàng)選擇題“由于追逐他自己的利潤(rùn)，他經(jīng)常促進(jìn)了社會(huì)利益”是描述（）
A.供給創(chuàng)造需求理論
B.看不見(jiàn)的手的理論
C.利潤(rùn)最大化理論
3.單項(xiàng)選擇題我國(guó)所有的經(jīng)濟(jì)資源都是稀缺的，但（）是相對(duì)過(guò)剩的。
A.土地資源
B.勞動(dòng)力資源
C.礦產(chǎn)資源
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述體力勞動(dòng)者移民對(duì)輸入國(guó)的影響
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個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起，用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí)，并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評(píng)定和挑選。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題