羅斯福兩個“百日新政”的主要內(nèi)容包括（）

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認為正式組織需要具備三個條件，分別是（）

在公眾評估模式中，公眾滿意度被視為第一目標。

在行政訴訟中，要遵循“誰主張，誰舉證”原則。

簡述加強行政倫理建設(shè)的途徑。

行政管理體制改革的核心是精簡機構(gòu)和編制。

科層制組織依照管理者的主觀意志運行。

簡述法治政府的內(nèi)涵。

政府補助是對消費者的補貼，而憑單是對生產(chǎn)者的補貼，通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。

簡述中國人事行政改革的新進展。