A.改善與GB/T 24001和GB/T 19001的兼容性
B.與ILO-OSH:2023兼容
C.反映職業(yè)健康平安實(shí)踐的發(fā)展
D.基于應(yīng)用閱歷對2023年版標(biāo)準(zhǔn)所述要求進(jìn)一步加以澄清
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.客觀環(huán)境的變更
B.內(nèi)審狀況
C.職業(yè)健康平安績效
D.以上皆是
A.策劃和實(shí)施審核
B.報(bào)告審核結(jié)果
C.保存相關(guān)記錄
D.以上皆是
A.符合職業(yè)健康平安管理體系要求
B.符合GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)要求
C.所實(shí)現(xiàn)的結(jié)果
D.以上皆是
A.不確定實(shí)行預(yù)防措施
B.確定要實(shí)行預(yù)防措施
C.確定不實(shí)行預(yù)防措施
D.以上皆是
A.履行法律法規(guī)要求
B.傳遞信息
C.公開事務(wù)緣由信息
D.以上皆是
最新試題
應(yīng)建立、實(shí)施和保持審核程序,以明確關(guān)于策劃和實(shí)施審核、報(bào)告審核結(jié)果和保存相關(guān)記錄()。
組織在識(shí)別潛在的緊急狀況時(shí),組織宜考慮()。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定的策劃、制定、實(shí)施和保持審核方案的基礎(chǔ)是()。
針對OHS危急源和OHSMS,組織應(yīng)進(jìn)行的被動(dòng)式外部溝通是()。
對職業(yè)健康平安方針定期評(píng)審,以確保其與組織保持()。
GB/T28001-2024要求,組織的最高管理者中的被任命者應(yīng)()。
()的識(shí)別和表述危急源都是可以接受的,因?yàn)樗鼈兦逦乇硎隽四芰繂卧驖撛诘哪芰恳馔忉尫耪T發(fā)因素危急源。
組織建立、實(shí)施并保持合規(guī)性評(píng)價(jià)程序是()。
組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持用于溝通的程序,針對的是()。
與進(jìn)入工作場所的承包方相關(guān)的限制措施,可包括()。