A.在組織內(nèi)不同層次和職能進(jìn)行內(nèi)部溝通
B.與進(jìn)入工作場(chǎng)所的承包方和其他訪問(wèn)者進(jìn)行溝通
C.接收、記錄和回應(yīng)來(lái)自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通
D.與承包方就影響他們的職業(yè)健康平安的變更進(jìn)行協(xié)商
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A.在組織內(nèi)不同層次和職能進(jìn)行內(nèi)部溝通
B.與進(jìn)入工作場(chǎng)所的承包方和其他訪問(wèn)者進(jìn)行溝通
C.接收、記錄和回應(yīng)來(lái)自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通
D.與承包方就影響他們的職業(yè)健康平安的變更進(jìn)行協(xié)商
A.危急源是重大危急源
B.定量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的分值超過(guò)75
C.所處環(huán)境存在隱患
D.存在事故發(fā)生的可能性
A.組織的職業(yè)健康平安方針
B.職業(yè)健康平安目標(biāo)
C.其他職業(yè)健康平安績(jī)效要求
D.以上皆是
A.制定組織的職業(yè)健康平安方針
B.實(shí)施組織的職業(yè)健康平安方針
C.管理組織職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)
D.以上皆是
A.工作場(chǎng)所存在重大危急源
B.工作場(chǎng)所出現(xiàn)了擔(dān)心全行為
C.危急源有導(dǎo)致事故發(fā)生的可能性
D.對(duì)危急源沒(méi)有實(shí)行最先進(jìn)的限制技術(shù)
最新試題
危急源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的程序明確要考慮的變更包括（）。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，在危急源辨識(shí)時(shí)，能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時(shí)（）。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)中全部要求的應(yīng)用程度取決于（）等因素。
組織建立、實(shí)施并保持合規(guī)性評(píng)價(jià)程序是（）。
GB/T28001-2024要求，組織的最高管理者中的被任命者應(yīng)（）。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)來(lái)自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通應(yīng)（）。
（）的識(shí)別和表述危急源都是可以接受的，因?yàn)樗鼈兦逦乇硎隽四芰繂卧驖撛诘哪芰恳馔忉尫耪T發(fā)因素危急源。
與進(jìn)入工作場(chǎng)所的承包方相關(guān)的限制措施，可包括（）。
組織應(yīng)建立并保持必要的記錄，用于證明（）。
假如在某種限制措施狀態(tài)下，確定風(fēng)險(xiǎn)可接受，說(shuō)明這些限制措施（）。