A.對(duì)人和事的領(lǐng)導(dǎo)
B.重于維持正常的內(nèi)部程序
C.側(cè)重于贏得良好的外部環(huán)境
D.強(qiáng)調(diào)某項(xiàng)工作的效率與效益
E.強(qiáng)調(diào)組織、團(tuán)體乃至社會(huì)的整體效益
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A.總領(lǐng)導(dǎo)者
B.高層領(lǐng)導(dǎo)者
C.中層領(lǐng)導(dǎo)者
D.基層領(lǐng)導(dǎo)者
E.主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者
A.問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)
B.創(chuàng)新式團(tuán)隊(duì)
C.自我管理型團(tuán)隊(duì)
D.多功能團(tuán)隊(duì)
E.虛擬團(tuán)隊(duì)
A.激發(fā)團(tuán)結(jié)精神
B.提高決策速度
C.使管理層進(jìn)行更多戰(zhàn)略層面的管理
D.從勞動(dòng)力技能多元化中獲利
E.提高工作績(jī)效
A.理解跨文化間的差異
B.跨文化人力資源管理
C.跨文化溝通與談判
D.跨文化組織設(shè)計(jì)與控制
E.跨文化文化背景管理
A.自由
B.信任和開(kāi)放
C.樂(lè)趣/幽默
D.沖突的解決
E.創(chuàng)意時(shí)間
最新試題
技術(shù)創(chuàng)新與組織再造的關(guān)系包括()
學(xué)習(xí)型組織的基本環(huán)境包括()
組織再造的執(zhí)行步驟是()
在組織修煉中,管理者能起到什么作用()
評(píng)價(jià)指標(biāo)的性質(zhì)有哪些()
管理效果的特點(diǎn)是()
自檢階段必須從()方面分析現(xiàn)行作業(yè)流程的問(wèn)題。
組織再造的發(fā)展前景包括()
朱蘭提出全面質(zhì)量管理有哪些環(huán)節(jié)()
學(xué)習(xí)的持續(xù)性強(qiáng)調(diào)()