單項選擇題企業(yè)人事部門除了承擔著員工的責任外，各級直線主管也必須對其組織中的人力資源管理活動及其相關(guān)（）負責。
A.資源運作的效果
B.員工的職業(yè)生活質(zhì)量
C.勞資合同與協(xié)商談判
D.組織與個人的預(yù)定目標
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1.單項選擇題企業(yè)人事管理不僅對內(nèi)部的員工負責，也必須（），不斷提高員工的職業(yè)生活質(zhì)量。
A.對員工的職業(yè)生涯負責
B.對員工的技術(shù)培訓負責
C.對外部的社會和政府負責
D.對員工的發(fā)展計劃負責
2.單項選擇題（）即研究與人們的行為有關(guān)的社會學、心理學。
A.組織科學
B.行為科學
C.管理科學
D.社會科學
3.單項選擇題關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)歷的具體發(fā)展階段，以下說法錯誤的是（）。
A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段
B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段
C.傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異性階段
D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段
4.單項選擇題梅奧在1949年提出（）這一新的名稱，以替代人際關(guān)系學說。
A.組織科學
B.行為科學
C.管理科學
D.社會科學
5.單項選擇題梅奧教授在著名的霍桑試驗中探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人群關(guān)系，最終創(chuàng)立了（）學說。
A.社會人
B.經(jīng)紀人
C.經(jīng)濟人
D.人際關(guān)系
最新試題
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是（）。
題型：多項選擇題
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。
題型：多項選擇題