A.績(jī)效評(píng)價(jià)表
B.排序法
C.直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)
D.關(guān)鍵事件法
E.同事評(píng)價(jià)
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A.是護(hù)理管理水平的重要依據(jù)
B.衡量護(hù)理人員素質(zhì)的重要標(biāo)志
C.促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前提
D.護(hù)理服務(wù)效果的保證
E.以物質(zhì)形式反映其作用
A.是否在有效時(shí)間內(nèi)完成了組織目標(biāo)
B.是否有效授權(quán)
C.時(shí)間安排是否合理
D.時(shí)間的浪費(fèi)情況
E.如何減少時(shí)間浪費(fèi)
A.考核政策
B.獎(jiǎng)金分配制度
C.在職繼續(xù)教育
D.晉升政策
E.職稱制度
A.專注
B.移情
C.拒絕藝術(shù)
D.接受
E.對(duì)完整性負(fù)責(zé)
A.層次性
B.網(wǎng)絡(luò)性
C.信息化
D.多樣性
E.具體性
最新試題
控制主體由哪幾部分組成()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
我國(guó)則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
組織文化的涵義包括()
最優(yōu)化的決策需要符合()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
目前,我國(guó)院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()