A.是否在有效時(shí)間內(nèi)完成了組織目標(biāo)
B.是否有效授權(quán)
C.時(shí)間安排是否合理
D.時(shí)間的浪費(fèi)情況
E.如何減少時(shí)間浪費(fèi)
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A.考核政策
B.獎(jiǎng)金分配制度
C.在職繼續(xù)教育
D.晉升政策
E.職稱制度
A.專注
B.移情
C.拒絕藝術(shù)
D.接受
E.對(duì)完整性負(fù)責(zé)
A.層次性
B.網(wǎng)絡(luò)性
C.信息化
D.多樣性
E.具體性
A.制定目標(biāo)體系
B.評(píng)估目標(biāo)資源
C.組織實(shí)施
D.檢查評(píng)價(jià)
E.實(shí)施獎(jiǎng)懲
A.提高工作效率
B.有效利用時(shí)間
C.激勵(lì)員工的事業(yè)心
D.時(shí)間是珍貴的,時(shí)間是生命速度,能帶來金錢
E.使管理者精神集中激發(fā)創(chuàng)造性
最新試題
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()
管理者授權(quán)的意義()
組織的基本類型有()
下列屬于終末質(zhì)量評(píng)價(jià)的是()
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()