單項選擇題勞動合同法律關系的主體指的是()。
A.勞動義務
B.勞動權利
C.勞動行為
D.自然人、法人和其他組織
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1.單項選擇題按照我國《勞動法》的規(guī)定，依法解除勞動合同的權利屬于()。
A.用人單位的權利
B.用人單位的義務
C.勞動者的權利
D.勞動者的義務
2.單項選擇題用人單位的權利不包括()。
A.勞動用工權
B.依法解除勞動合同的權利
C.工資獎金分配權
D.提請勞動爭議處理的權利
最新試題
下列人員中，不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。
題型：多項選擇題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列有關職工代表大會的表述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
進行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的，（）。
題型：多項選擇題
為收集單位實施勞動標準情況而開展調(diào)研時，應該注意避免的錯誤包括（）。
題型：多項選擇題
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
題型：問答題
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
題型：問答題