A.企業(yè)會(huì)通過(guò)提供福利及其他被員工認(rèn)為有價(jià)值的東西而支付略低于市場(chǎng)的工資率
B.政府規(guī)定的最低工資會(huì)低于理論上的市場(chǎng)均衡工資水平
C.有些企業(yè)會(huì)采用效率工資
D.工會(huì)的作用會(huì)導(dǎo)致工資水平高于市場(chǎng)通行水平

A.完全不同的
B.自左下方向右上方傾斜的一條直線
C.自左上方向右下方傾斜的一條曲線
D.平行或垂直于橫軸的一條直線

A.貧窮
B.努力
C.歧視
D.受教育程度不高

A.如果勞動(dòng)力供給彈性等于0，在圖形上表現(xiàn)為垂直的勞動(dòng)力供給曲線
B.勞動(dòng)力供給彈性大于1，則稱(chēng)勞動(dòng)力供給曲線富有彈性
C.勞動(dòng)力供給彈性小于1，則稱(chēng)勞動(dòng)力供給曲線缺乏彈性
D.勞動(dòng)力供給彈性等于1，則稱(chēng)勞動(dòng)力供給曲線具有單位彈性
E.勞動(dòng)力供給彈性等于0，則稱(chēng)勞動(dòng)力供給曲線具有無(wú)限彈性

A.一個(gè)人剛成年時(shí)的市場(chǎng)生產(chǎn)率是很低的
B.一個(gè)人隨著年齡的增長(zhǎng)市場(chǎng)生產(chǎn)率提高
C.一個(gè)人年齡增長(zhǎng)到一定階段后．市場(chǎng)生產(chǎn)率將保持一定的水平不變
D.到了晚年人的市場(chǎng)生產(chǎn)率會(huì)有所下降
E.一個(gè)人的市場(chǎng)生產(chǎn)率隨著年齡的增長(zhǎng)一直在提高

A.它是在某些特定行業(yè)內(nèi)形成的有多家企業(yè)和大量勞動(dòng)者參與的勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.它是在大型組織內(nèi)形成的借助一系列規(guī)則和程序指導(dǎo)組織內(nèi)部雇傭關(guān)系調(diào)整的有序管理體系
C.它是有助于企業(yè)對(duì)員工的生產(chǎn)率和工作動(dòng)機(jī)等作出準(zhǔn)確判斷，保護(hù)企業(yè)的大量在職培訓(xùn)投資
D.他有可能會(huì)因?yàn)閱T工之間競(jìng)爭(zhēng)不足而導(dǎo)致組織內(nèi)部的激勵(lì)水平下降
E.它是獨(dú)立于外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的一種自我封閉型勞動(dòng)力市場(chǎng)

A.財(cái)政政策
B.貨幣政策
C.稅收政策
D.人力政策
E.環(huán)保政策

A.財(cái)政政策
B.貨幣政策
C.產(chǎn)業(yè)政策
D.人力政策

A.時(shí)間密集型
B.勞動(dòng)密集型
C.資本密集型
D.商品密集型
E.人員密集型

A.勞動(dòng)力供給時(shí)間減少
B.勞動(dòng)力供給不受影響
C.勞動(dòng)力供給時(shí)間變動(dòng)不確定
D.勞動(dòng)力供給時(shí)間增加