單項選擇題在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中的成績優(yōu)異者所具備的可以客觀衡量的個人特質是（）。
A.工作成熟度
B.領導效能
C.需要層次
D.勝任特征
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1.單項選擇題關于人員甄選正確的陳述是()。
A.這一階段中對應聘者績效的準確預期是最為關鍵性的事件
B.這一階段主要依據管理者的判斷，技術性含量不高
C.組織所需要的人員一定是最優(yōu)秀的人員
D.最終的錄用決策應當由人力資源部門作出
最新試題
下列關于勝任特征模型的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
有效的人員甄選系統應達到的標準有（）。
題型：多項選擇題
招聘中筆試法的缺點是它不能全面地考查應試者的（）。
題型：多項選擇題
評價中心的形式包括（）。
題型：多項選擇題
下列選項中有關效度的描述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
關于評價中心的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
在選拔測試中，招聘者真正測試到的品質與想要測量的品質間的符合程度稱為（）。
題型：單項選擇題
評價中心技術的主要形式包括（）。
題型：多項選擇題
導致該公司遭遇突發(fā)性招聘的主要原因是（）。
題型：單項選擇題
根據完整的招聘流程要求，該公司缺少的招聘環(huán)節(jié)是（）。
題型：多項選擇題