組織戰(zhàn)略制訂過程包括（）。

人力資源戰(zhàn)略中的投資戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)包括（）。

在績效管理過程中，非人力資源管理部門的職責(zé)有（）。

組織經(jīng)營戰(zhàn)略的類型一般包括（）。

戰(zhàn)略人力資源管理將組織的注意力集中于（）。

子公司的人力資源經(jīng)理由東道國員工擔(dān)任，各子公司實(shí)行適合當(dāng)?shù)靥囟ōh(huán)境的人力資源管理政策的國際人力資源管理模式是（）。

根據(jù)尤里奇教授的觀點(diǎn)，人力資源管理的角色包括（）。

下列不是大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是（）。

企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略人力資源管理時(shí)的障礙有（）。

關(guān)于人力資源管理人員的能力和素質(zhì)，正確的陳述有（）。