單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的研究開始于()。
A.20世紀(jì)70年代初期
B.20世紀(jì)70年代中期
C.20世紀(jì)80年代初期
D.20世紀(jì)80年代中期
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1.單項(xiàng)選擇題經(jīng)過長時(shí)間的實(shí)踐與個(gè)人之間的磨合而形成的組織和個(gè)人之間的一種心靈契約,從滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的角度看,屬于()。
A.不可替代性
B.價(jià)值
C.不可模仿性
D.稀缺性
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)巴尼的觀點(diǎn),能夠帶來競爭優(yōu)勢的企業(yè)資源需要具備的特點(diǎn)是()。
A.稀缺性
B.可模仿性
C.可替代性
D.穩(wěn)定性
3.單項(xiàng)選擇題將組織的主要目標(biāo)、政策和行為順序整合為一個(gè)具有內(nèi)在有機(jī)聯(lián)系的整體的模式或規(guī)劃被稱為()。
A.組織績效
B.戰(zhàn)略管理
C.組織結(jié)構(gòu)
D.系統(tǒng)管理
最新試題
人力資源專業(yè)人員應(yīng)具備的技能中核心技能是指()。
題型:單項(xiàng)選擇題
與成長戰(zhàn)略相關(guān)的戰(zhàn)略性人力資源問題主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源有效性指數(shù)的組成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
子公司的人力資源經(jīng)理由東道國員工擔(dān)任,各子公司實(shí)行適合當(dāng)?shù)靥囟ōh(huán)境的人力資源管理政策的國際人力資源管理模式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
組織經(jīng)營戰(zhàn)略的類型一般包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列人力資源戰(zhàn)略特點(diǎn)屬于差異化戰(zhàn)略的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力都集中于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源專業(yè)人員需要具備的技能中,()是人力資源管理人員進(jìn)行工作的基礎(chǔ),也是他們區(qū)別于其他管理人員的主要標(biāo)志。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源指數(shù)的組成因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于傳統(tǒng)的人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的表述正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題