多項(xiàng)選擇題薪酬管理的目的是()

A.吸引人才
B.穩(wěn)定員工隊(duì)伍
C.改善績效
D.控制人工成本
E.拓展市場


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1.多項(xiàng)選擇題應(yīng)交納個(gè)人所得稅的項(xiàng)目是()

A.獎(jiǎng)金
B.退休工資
C.退職費(fèi)
D.在崗職工的工資
E.稿費(fèi)、講課費(fèi)

2.多項(xiàng)選擇題()可以反映人力資源部的工作質(zhì)量。

A.部門出勤率
B.員工滿意度
C.實(shí)際錄用人數(shù)
D.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)節(jié)省率
E.錄用人員合格率

3.多項(xiàng)選擇題在績效管理總結(jié)階段，各個(gè)單位主管應(yīng)當(dāng)履行的重要管理職責(zé)是()

A.預(yù)算薪酬情況并告知員工
B.召開年度績效管理總結(jié)大會(huì)
C.對員工的工作目標(biāo)進(jìn)行評估
D.召開月度或季度績效管理總結(jié)大會(huì)
E.制定員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于績效考評表述正確的是()

A.由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)建立完善考核評審系統(tǒng)
B.由各部門主管負(fù)責(zé)績效管理的申訴接待和協(xié)調(diào)
C.在績效面談中要允許下級就考評結(jié)果發(fā)表意見
D.如果員工不滿，可以送交企業(yè)最高決策者討論
E.環(huán)境變化致使原定目標(biāo)不切實(shí)際時(shí)，應(yīng)當(dāng)調(diào)整目標(biāo)

5.多項(xiàng)選擇題()不能夠反映直接工作成本。

A.后勤保障事故次數(shù)
B.預(yù)算超出比率
C.招聘活動(dòng)舉辦次數(shù)
D.新業(yè)務(wù)開發(fā)平均成本
E.預(yù)算編制按時(shí)完成率