多項選擇題()不能夠反映直接工作成本。

A.后勤保障事故次數(shù)
B.預算超出比率
C.招聘活動舉辦次數(shù)
D.新業(yè)務開發(fā)平均成本
E.預算編制按時完成率


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題培訓中評估主要包括()

A.培訓內容監(jiān)測
B.培訓環(huán)境監(jiān)測
C.培訓活動參與狀況監(jiān)測
D.培訓機構和培訓人員監(jiān)測
E.培訓進度與中間效果監(jiān)測

2.多項選擇題培訓評估方法包括()

A.心理測試
B.課程前后的測試
C.學員的反饋意見
D.對學員進行的培訓后跟蹤
E.采取的行動計劃及績效的完成情況

3.多項選擇題我國規(guī)定，禁止安排女職工從事不利于身體健康的工作，具體包括()

A.礦山井下作業(yè)
B.第四級體力勞動強度的作業(yè)
C.森林業(yè)伐木、歸愣及流放作業(yè)
D.建筑業(yè)腳手架組裝和拆除作業(yè)
E.標準以上的負重作業(yè)

4.多項選擇題在企業(yè)留人過程中，為創(chuàng)建組織的大家庭氛圍，可采取的措施有（）

A.使工作成為樂趣
B.多給員工提供休假
C.用物質獎勵鼓勵員工互幫互助
D.促使上層主管和一線員工建立定期聯(lián)系，直接溝通
E.鼓勵員工在跨組活動較多的地方發(fā)揮社交功能，提供社交機會

5.多項選擇題離職面談結束之后，人力資源管理人員所要進行的工作有()

A.分析整理出員工離職的真正原因
B.將面談記錄直接交給上級主管，由主管親自整理匯總
C.依據(jù)分析整理的資料，提出改善建議以防范類似情況再度發(fā)生
D.將匯總整理后的面談內容上報主管，過于激烈的用語要進行修飾或刪除
E.將從員工身上了解到的情況原封不動的向上級匯報，即使其中有對經理的微詞