勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

組織結構調查可以采用的調查方法有（）。

關于產生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。

總人口勞參率不是衡量（）程度的指標。

關于市場薪酬調查，下列說法正確的有（）。

崗位評價有哪幾種基本方法？（）

薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）

工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。

薪酬體系設計的基本要求是（）。

正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。