單項(xiàng)選擇題中觀勞動(dòng)力供給，是()的勞動(dòng)力供給，是社會(huì)勞動(dòng)總供給的下一個(gè)層次，是對(duì)于某一產(chǎn)業(yè)、部門供給的偏好。

A、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)
B、產(chǎn)業(yè)、部門
C、區(qū)域經(jīng)濟(jì)
D、社會(huì)經(jīng)濟(jì)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主體，可以分為()三個(gè)層面。

A、個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)
B、個(gè)人、企業(yè)、國家
C、個(gè)人、企業(yè)、經(jīng)濟(jì)
D、個(gè)人、社會(huì)、國家

2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一仲裁委員會(huì)轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人()所在地仲裁委員會(huì)受理。

A、檔案關(guān)系
B、勞動(dòng)合同關(guān)系
C、戶口關(guān)系
D、工資關(guān)系

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)管理的功能把管理系統(tǒng)分成級(jí)別，把相應(yīng)的管理內(nèi)容和管理者分配到相應(yīng)的級(jí)別中去，各占其位，各縣豈能，這就是管理的()

A、優(yōu)化原則
B、能級(jí)對(duì)應(yīng)原則
C、人盡其才原則
D、以人為本原則

4.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析是決定培訓(xùn)與開發(fā)工作能否正常進(jìn)行的重要工作，它一般分為三種類型()

A、績(jī)效分析、人員分析、組織分析
B、工作任務(wù)分析、人員分析和組織分析
C、績(jī)效分析、工作分析
D、組織分析、個(gè)人分析

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)員工的績(jī)效考評(píng)可以有三種，即()，而對(duì)公司的高層管理人員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)的績(jī)效考評(píng)要根據(jù)公司董事會(huì)決定另行安排。

A、業(yè)績(jī)考核、表現(xiàn)考核、專項(xiàng)考核 
B、業(yè)績(jī)考核、平時(shí)考核 
C、年度考核、平時(shí)考核、專項(xiàng)考核 
D、月度考核、年度考核