單項(xiàng)選擇題根據(jù)管理的功能把管理系統(tǒng)分成級(jí)別，把相應(yīng)的管理內(nèi)容和管理者分配到相應(yīng)的級(jí)別中去，各占其位，各縣豈能，這就是管理的()
A、優(yōu)化原則
B、能級(jí)對應(yīng)原則
C、人盡其才原則
D、以人為本原則
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1.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析是決定培訓(xùn)與開發(fā)工作能否正常進(jìn)行的重要工作，它一般分為三種類型()
A、績效分析、人員分析、組織分析
B、工作任務(wù)分析、人員分析和組織分析
C、績效分析、工作分析
D、組織分析、個(gè)人分析
2.單項(xiàng)選擇題對員工的績效考評可以有三種，即()，而對公司的高層管理人員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)的績效考評要根據(jù)公司董事會(huì)決定另行安排。
A、業(yè)績考核、表現(xiàn)考核、專項(xiàng)考核
B、業(yè)績考核、平時(shí)考核
C、年度考核、平時(shí)考核、專項(xiàng)考核
D、月度考核、年度考核
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)員工的勞動(dòng)合同時(shí)間低于1年而多于6個(gè)月時(shí)，試用期最長時(shí)間不得超過()
A、6個(gè)月
B、3個(gè)月
C、1個(gè)月
D、15天
4.單項(xiàng)選擇題在招聘中，企業(yè)的中高級(jí)人才會(huì)有一部分來自于獵頭公司，獵頭公司的代理費(fèi)用一般為被招聘人員年薪的()
A、1/5
B、1/4
C、1/3
D、不確定
5.單項(xiàng)選擇題工作分析，是（）組織某個(gè)工作有關(guān)的信息的過程，是整個(gè)工作分析過程的核心部分。
A、收集、整理、分析
B、收集、分析、整理
C、收集、整理、綜合
D、收集、綜合、整理
最新試題
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過員工的自我評價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題